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    對於設計企業來說││◕│,人才管理是企業發展當中的非常重要的組成部分││◕│,凡成功的企業││◕│,
    其門下都彙集了大批的精英人才││◕│,而在上覺的認知中││◕│,亦是如此│╃。

上覺®能夠為你做的


上覺®希望你是什麼樣的人


上覺®工資待遇


上覺®公司希望與您共同創造價值的同時共同分享利益│╃。上覺為優秀員工提供創業的可能性││◕│,當您透過自己的努力晉升到總監及以上級別時││◕│,公司將會邀請您成為公司合夥人團隊的一員││◕│,並按照國際通行的合夥人分配製度分享利潤分成││◕│,如果您想實現創業夢想││◕│,並且需要一個優秀的團隊支撐您的夢想││◕│,那就投簡歷過來吧││◕│,相信這份簡歷將會扭轉您的職業命運│╃。

薪酬體系

設計助理•│☁₪:基本工資+社會基本保險+年終獎金│╃。我們非常願意也非常擅長培養助理設計師│╃。上覺將會全方面的提高您的專業能力││◕│,培養您的藝術底蘊││◕│,如果您想有一個不一樣的起點││◕│,聯絡我們吧││◕│,相信我們之間的緣分│╃。

主案設計師•│☁₪:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金││◕│,其中績效獎金根據您每月的表現和業績而評定││◕│,我們強調的是快速完成任務││◕│,這需要您擁有一定得專業功底來支撐您帶領團隊高效◕▩•◕·、高質的運作│╃。

設計總監•│☁₪:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金││◕│,屬於專案合夥人團隊的一員││◕│,享有專案利潤分成│╃。上覺企業將給設計總監更大發展的空間││◕│,您將有機會施展您的設計創造力││◕│,並且有自己的設計團隊完成您的創想││◕│,同時我們需要您擁有優秀的溝通能力││◕│,能夠很好的與客戶商議工作細節│╃。

設計合夥人•│☁₪:年薪30~50萬││◕│,屬於企業合夥人團隊人員││◕│,享有豐厚的企業利潤分成││◕│,全權負責上覺設計團隊運作││◕│,並擔任客戶關係負責人◕▩•◕·、談判人│╃。上覺提供這樣的平臺││◕│,為您實現夢想做好保障││◕│,規避了自我創業的風險和投資瓶頸││◕│,解決了您的後顧之憂│╃。

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